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薪酬福利

薪酬福利

公司薪酬原则为“对外具有竞争力、对内具有公正性”,包管员工担负家庭责任和体现员工专业价值;公司福利原则为“综合立体、以人为本”,通过营造定心、舒适的事情情况与生活情况来增强归属感。

1. 事情时间:每周40小时事情制,分为长、短周上班;

2. 休假:国家法定节假日按国家划定放假休息,加班按劳动规则定盘算;

3. 福利:购置社保(养老、医疗、工伤、失业、生育),每月组织员工生日会,每年免费体检;

4. 食宿:包住宿,宿舍配备空调、蚊帐、床垫、洗衣机;饭餐公司补贴一半用度,逢周一、三、五提供水果,隔天提供凉茶或糖水;

5. 情况:厂区情况优美、洁净,厂区设有电视、网络、图书、台球、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等文体设施;

6. 晋升:为员工提供治理知识和技术知识培训,以及良好的晋升空间;

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